乐平KPI绩效考核系统
指标类型覆盖,包括KPI、GS、OKR、临时任务和加减项,且可选取分值评价和强制分布两类型评价方式。
乐平CRM客户管理系统
多途径线索整合接入,统一清洗合并,增加线索质量,建立行为画像,完整的线索生命时间精细区分,促进与销售快速协作。
乐平PM项目管理系统
严谨的任务、项目管控,首先需要进行任务、项目工作分解,把任务、项目主要能够交付成果,细分成的更易管控节点,这样模糊的项目总目标通过一个个阶段子目标一下子明了下来,团队的工作目标清楚明了。
乐平HRM人力资源管理系统
建立员工档案、处理待遇,参加设施、签订劳动合同,自动生成每月待转正人员清单,记录追溯员工职位变动、跨机构、跨公司调动、晋升、降职、属性变动等全过程。
乐平OA协同办公系统
全内容支撑协作工作,系统内部数据联通互连,结合企业管控过程,解决过程审批的痛问题,构建企业数字化协作运营中台,减少不必要的人才本钱支出。
乐平财务管理系统
ERP财务管理系统不仅提高了财务人员账务处理速度,优化了业务质量,同时还满足信息客户查询、输出等需求,其信息量的扩充也是不可比拟的。